Comment la réflexologie s’intègre en entreprise dans son programme de QVT (Qualité de Vie au Travail) :
La QVT, c’est considérer le bien être (physique, mental et social) au travail, comme un des facteurs déterminant de la qualité durable dans l’organisation de la prise en charge et de la performance globale. La qualité de vie au travail se définit par différents critères tels que la qualité des relations sociales et de travail, les possibilités de réalisation et de développement professionnels, l’organisation du travail, son contenu, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée…

Cette QVT est bien un des facteurs de performance et d’innovation dans l’entreprise.

La réflexologie est une réponse aux risques psychosociaux et apporte bien-être au travail.

Ce qu’apporte la réflexologie à vos salariés :
. meilleure créativité, initiative et productivité
. amélioration des relations sociales et de travail
. accompagnement lors de périodes de stress

Comment ?
La réflexologie est une technique manuelle naturelle d’accompagnement et préventive de bien-être. Elle prend en compte le salarié dans sa globalité en répondant à son besoin de détente, de motivation et d’efficacité professionnelle :

. détente physique et nerveuse
. vitalité retrouvée
. favorise l’homéostasie (l’équilibre du métabolisme)
. permet le lâcher prise, prise de recul pour mieux agir et réagir

L’organisation ?
. séances de 20 ou 30 minutes par collaborateur
. réflexologie plantaire ou faciale & crânienne ou palmaire
. intervention à la demi-journée ou à la journée

La logistique ?
J’ai besoin d’une salle calme et fermée ainsi que d’une chaise, pour le reste je m’en occupe !

N’hésitez pas à me contacter pour en discuter : 06 30 85 83 14 ou myriamferron@hotmail.com